„…Sondern weil sie auf einer grundlegenden Fehlannahme beruht: dass Burnout eine Frage der Arbeitsstunden ist…“ Wenn man das Burn-Out isoliert vom allem Anderen und nur auf die Arbeits-Menge bezieht, ist die Ursache des Burnouts eine zu hohe Leistung über zu lange Zeit. Früher gab es die Faustregel, dass man nicht über 70 % seiner Leistung gehen darf, weil man bis 65 arbeiten muss, und danach gesund in Pension will. Zusätzliche Faktoren aus meiner Sicht: Mobbing, schlechte Aufbau- und Ablauf-Organisation, führungsschwache Vorgesetzte, AKV nicht deckungs-gleich.
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