Wenn sich frau bewirbt bei einer Arbeitgeberin, an der DEI bekanntermassen eine Rolle spielt, und sich als ostentative Gender-Verweigerin geriert, muss sie sich nicht über Nichtberücksichtigung wundern. Die Autorin ist wahrscheinlich schon ersetzt durch eine jüngere, hübschere, besser informierte Kollegin, die besser mit den berechtigten Anforderungen der Arbeitgeberin klarkommt. Say goodbye to your job in academia, the good old times will not come back.
